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建设一支强大高效的团队，保证公司各项业务的可持续发展，是我司长期坚持的人才政策。我司高度重视人才的培养和储备，有计划有针对性地实施“传帮带”培训。培训内容包括：从业培训、业务理论培训，业务技能培训、综合能力培训等。培训分阶段推进，让新同事在逐步掌握业务技能和行业规范的基础上，进而明确公司的经营理念，保证整个团队步调一致，精诚合作。

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